Faculdade Anglo Americano | Caxias do Sul

Arquivo para maio, 2011

Foi dada a largada para o vestibular Anglo2011, faça sua História acontecer!!


Faça sua história Acontecer!!! Vestibular Anglo-Americano!! #EuSouMaisAnglo e só falta você!!

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Uso de #ecobags – Mais um desafio de sustentabilidade!

Você sabia que…

Sacolas plásticas são feitas de polietileno, produto derivado do petróleo que leva até quinhentos anos para se decompor?

O mundo consome um milhão de sacos plásticos por minuto, quase 1,5 bilhão por dia e mais de 500 bilhões por ano?

Produzimos e utilizamos atualmente vinte vezes mais plásticos que há cinquenta anos, pois praticamente em tudo ele é utilizado?

No Brasil se produz cerca de 210 mil toneladas anuais de polietileno, isto representa cerca de 9,7% de todo o lixo do país?

Cada família brasileira descarta em média cerca de 40 quilos de plástico por ano?

Mensalmente mais de 1 bilhão de sacos plásticos são distribuídos pelos supermercados no brasil, o que significa 33 milhões por dia, e 12 bilhões por ano ou então 66 plásticos para cada brasileiro por mês?

Imaginou o impacto ambiental de tanto plástico descartado no meio ambiente?

Se você pensa como a gente e quer contribuír com a criação da cultura de uso de ecobags ou sacolas ecológicas, e minimizar os efeitos nocivos deste material na natureza, comece agora mesmo a usar as sacolas reutilizáveis.
Em média, uma ecobag dura cinco anos. Nesse tempo, você deixa de pegar cerca de mil sacos plásticos no mercado.

A Anglo Caxias já aderiu a esta campanha, E você?

Quer entrar nessa também e desfilar por aí com uma ecobag exclusiva da @anglocaxias?

Comenta este post citando na tua frase as palavras “Anglo Caxias” e “Ecobag”. A melhor resposta
vai levar uma ecobag lindona!

O Sorteio será na sexta-feira, às 17 horas.

Comenta aí!


Colaboradores x Sabotadores – Uma reflexão sobre o ambiente profissional da saúde

DR. LEON IOTTI

MEDICINA E GESTÃO CAMINHAM JUNTAS

Enquanto o sonho de todo gestor é ter colaboradores em sua equipe, na maioria das vezes: nem colaboradores e muito menos equipe. A vida nas empresas, sejam elas micro, pequenas ou grandes, é repleta de relações que nem sempre estão de acordo com os objetivos e metas traçadas pela instituição. Fatores pessoais, ambientais e culturais costumam impactar de maneira decisiva no desempenho dos trabalhadores.
O ambiente profissional da saúde mostra-se caótico em sua origem e nas suas demandas socioculturais, desde a necessidade de sustentar aos seus clientes potenciais uma máscara de sacerdócio, até as importantes diferenças de formação entre seus prestadores diretos. A saúde brasileira admite que coexistam sob um mesmo contexto “cuidadores”, “agentes de saúde”, auxiliares, técnicos e profissionais com curso superior em diversas castas, dos recém-formados até os doutores de fato, em inúmeras profissões que deveriam ser complementares entre si, mas que se mostram competitivas por espaços mal definidos e instâncias que beiram o belicoso.
Como motivar e recrutar esforços de toda essa gama de pessoas e seus próprios interesses em torno de um objetivo maior? Claro que não há uma prescrição óbvia e muito menos uma solução universal que possa ser aplicada a todas as organizações que atuam no setor saúde, pois, não bastasse a complexidade de seus atores, também tem ela (a saúde) sua própria estrutura montada sobre pilares de múltiplos interesses, cujas vontades muitas vezes são conflitantes ou manipuladas por grupos de explícito poder e reconhecida parcialidade.
Um espaço desordenado por natureza é muito mais que um desafio, trata-se de verdadeiro exercício de paciência e atenção. Entender as necessidades dos diferentes intérpretes desse ambiente é o início do processo, mas cabe ao gestor pensar no modelo de liderança a ser empregado em suas várias etapas de contato com o cliente, visto que as necessidades desse último são delicadas e entremeadas de forte fator emocional. Um cliente adoecido, ou em vias de adoecer, quer atenção, rapidez, atenção novamente, confiabilidade e resultados acima da média de quaisquer atos de consumo em outras áreas de sua convivência. Trata-se da vida das pessoas e não de bens ou serviços que permitem admitir maior variabilidade em suas soluções e resultados.
Cabe ao gestor definir sua estratégia e, fundamentalmente, comunicá-la aos seus públicos de relacionamento (interno e externo). Táticas compartilhadas mostram-se mais eficazes do que aquelas impostas através de decretos e castigos. Assumir parte da responsabilidade pelos resultados é o grande diferencial no desempenho dos trabalhadores na saúde. Não bastam conhecimentos técnicos compartimentalizados e estanques, é preciso uma coalizão de interesses, em prol da empresa, do cliente e dos resultados profissionais e sociais resultantes.
Um gestor que se preze quer Resultados, isso mesmo, resultados com “R” maiúsculo, mas cabe a ele (e mais ninguém) estabelecer as regras de fato do jogo, montar o time e apostar nele, acreditar nele. Não existe possibilidade de meio termo e meias-conversas, não há espaço para parcialidade no trato com sua equipe e todos devem entender o início, o meio e o fim do processo. Os mais fracos devem ser amparados e os mais afoitos devem ser sutilmente brecados, para que o deslocamento do todo se mostre coeso e forte. Não cabem derrotados ou vencedores em um time, ou todos perdem ou todos ganham.
Aprender a superar diferenças e conseguir comunicar os verdadeiros objetivos comuns, mesmo em detrimento aos interesses pessoais é o que faz um líder ter em sua equipe somente colaboradores, porém o inverso (e mais comum) é valorizar uns, disseminar desconfiança, distribuir castigos e impor decisões de cima para baixo e vai se alcançar o ápice da sabotagem. Não falo em atitudes intencionais, maldade pela maldade, mas isso é só questão de tempo se o chefe continuar cego e insensível.

A escolha é sua: o time vai atuar unido, acredite: colaborando ou sabotando.

Agradecemos a gentil colaboração do Dr. Leon Iotti.


A poluição não afeta você?

Se você acha que a poluição não afeta você…
Pense novamente.

#FicaDicaAnglo


Semana Acadêmica ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ

ADMINISTRAÇÃO – MANHÃ

16 DE MAIO – SEGUNDA-FEIRA

TÍTULO: A nova competitividade mundial
PALESTRANTE: Joceli Antônio Andreola
LOCAL: sala 22
HORÁRIO: 8h 30min

17 DE MAIO – TERÇA-FEIRA

TÍTULO: Panorama atual da indústria de Caxias do Sul
PALESTRANTE: Carlos Heinen
Vice-presidente de Indústria da CIC e Diretor da Vidroforte
LOCAL: sala 22
HORÁRIO: 8h 30min

18 DE MAIO – QUARTA-FEIRA

TÍTULO: Negócios Internacionais com o enfoque do mercado asiático
PALESTRANTE: José Gazola
Empresário internacional e professor da FAACS
LOCAL: sala 22
HORÁRIO: 8h 30min

19 DE MAIO – QUINTA-FEIRA

TÍTULO: Empregabilidade no contexto do mercado atual e o perfil dos futuros profissionais PALESTRANTE: Ricardo Alberto Chiapinotto
Consultor em gestão de Consultoria em RH, foi gerente de Recursos Humanos da Intral S/A e gerente de Recursos Humanos da Marelli Móveis para Escritório Ltda.
LOCAL: sala 22
HORÁRIO: 8h 30min


Pode ser #PepsiClub?

Esta chegando mais um sábado clássico de Pepsi Club em parceria com a @anglocaxias.

Tá afim de ganhar uma camiseta exclusiva dessa balada?

Não perca tempo e deixe seu comentário neste post.Sorteio 13/05.

#### E A GANHADORA DA #PROMOAnglo foi a Fernanda com o comentário.
“eu querooooo!
Muito linda essa camiseta! Parabéns Anglo e Pepsi!” maio 13, 2011 às 12:36 pm

Parabéns Fer!


Saiba mais! clique aqui


CONFIRA A SEMANA ACADÊMICA! Encontre sua sala!

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As mãe da @AnlgoCaxias!

Mãe (Mário Quintana)

Mãe… São três letras apenas
As desse nome bendito:
Também o Céu tem três letras…
E nelas cabe o infinito.
Para louvar nossa mãe,
Todo o bem que se disse
Nunca há de ser tão grande
Como o bem que ela nos quer…
Palavra tão pequenina,
Bem sabem os lábios meus
Que és do tamanho do Céu
E apenas menor que Deus!

Crédito:Lucas de Souza Fagundes

Essa é uma homenagem da Eq.@AngloCaxias para todas as mães! Em especial, as nossas alunas e funcionárias!


#Anlgo-Saúde / Acupuntura: Equilíbrio entre corpo, mente e espírito.

Por um #BLOG bem diversificado criamos um tema: #Anglo-Saúde, que periodicamente vem acompanhado de alguma matéria ou artigo voltado ao bem estar e a saúde. Nessa segunda postagem temos um texto bem bacana do Dr. Douglas. Desde já, agradecemos o texto e a atenção de nosso amigo Douglas Garcia!!
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Dr. Douglas Garcia
Fisioterapia, Acupuntura e RPG
Membro da Associação Gaúcha dos Fisioterapeutas Acupunturistas
Membro da Associação dos Fisioterapeutas Acupunturistas do Brasil
Fisioterapia em UTI Neonatal e pediátrica
@DouglasFisio
email e msn: douglasfisio@hotmail.com

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La vai….

Acupuntura: Equilíbrio entre corpo, mente e espírito.

Muito se fala em acupuntura, o que muita gente não sabe é que ela faz parte de um grande complexo de técnicas curativas chamada Medicina Tradicional Chinesa.

Dentro da Medicina Tradicional Chinesa ainda temos:
1) Fitoterapia – que consiste na administração de chás, compostos, tinturas, emplastos, e outras utilidades das ervas medicinais.
2) Dietoterapia – que é a parte nutricional chinesa, estuda como podemos “montar” nossa refeição de forma equilibrada objetivando a produção de energia já que somos “ tudo que respiramos e tudo que comemos”.
3) Tai Chi Chuan – ginástica chinesa baseada nos movimentos dos animais, tem como objetivo movimentar o QI (energia) por todo o corpo desfazendo as estagnações e os excessos de energia.

Por falar em acupuntura vou explicar em poucas palavras como ela funciona:

O nosso corpo possui mais de 300 pontos de acupuntura, cada um deles tem uma função específica, como aliviar o stress, a raiva, melhorar a digestão, analgesia etc…Quando você estimula o acuponto com a agulha ele dispara diversas substâncias naturais no nosso organismo bem como desbloqueia locais onde a energia não circula. Onde não há energia, há desarmonização, causando dor, mal estar e outros sintomas desconfortáveis. Longos períodos de desarmonização levam o corpo a estafa e sintomas mais graves vão aparecendo.

A Organização Mundial da Saúde reconhece a acupuntura no tratamento de mais de 140 doenças que afetam os seres humanos, podemos citar algumas:
Dores de modo geral (cervicalgia, lombalgia etc…)
Dores de cabeça de qualquer origem.
Problemas estomacais ( gastrite, refluxo, asia)
Problemas Intestinais ( constipação, flatulência)
TPM
Depressão, ansiedade, stress

Alguns devem estar se perguntando se acupuntura dói, posso lhes dizer que alguns pontos são mais sensíveis que outros, principalmente pontos nas extremidades (mãos e pés) mas de modo geral não doem.

Para universitários recomendo a acupuntura para acalmar a mente, melhorar a memória, diminuir a ansiedade e a dor causada por má postura.
Lembre-se que qualquer sintoma que persista por tempo moderado o médico sempre deverá ser consultado já que o diagnóstico clínico é muito importante e direciona o tratamento.

É isso moçada, obrigado Eq. @anglocaxias e contem comigo! Forte Abraço. Douglas!


PuraPáscoa de HJ!!

Galera! Gostaríamos de agradecer a cada coração envolvido nesta pequena e muito importante causa. Cada aluno participante e cada apoiador. Deixamos aqui o depoimento de agradecimento postado pelo Delão, que ajudou a agitar o #PuraSolidário.

” Nós do Puracazuah, esperamos com esta ação, ter ajudado não apenas com as doações, mas principalmente para que ações como essa se multipliquem… e muito!!
Agradecemos nossos músicos que participaram ( Isac, Chiquinho e Diego), Nicole Oliboni, Mauro da ArtStampa, Fran Mesari e Mãe. Tati, Nati e alunos da Anglo-Americano, amigos da Academia Base1. Galera da Éko Turismo que juntamente com a Rafaela, Cassiano e Cicero dos Postos Baldissera doaram as fraldas geriátricas. Principalmente, deixo nosso muito obrigado aos Vovos e Vovós que encheram nossos corações de alegria e os nossos olhos de lágrimas. MUITO OBRIGADO A TODOS E ATÉ A PRÓXIMA PURA PÁSCOA SOLIDÁRIA.”

Segue um video e no final algumas palavras muito bonitas da coordenadora do Lar da Velhice São Francisco de Assis…de emocionar!!

Algumas FOTOS
clique aqui e veja todas.

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BOA SEMANA A TODOS!